Austausch, gemeinsames Wachstum: Mehrere Kundendelegationen besuchen Deman
Kürzlich besuchten Delegationen der Firmen ZHEJIANG YUELI ELECTRICAL CO.LTD., Ningbo Zhongchun High-Tech Co., Ltd. und Jiangsu Weijun Industrial Equipment Co., Ltd.
besuchte Deman anschließend zu einer Besichtigung und einem Austausch.
Vor dem Symposium besuchten die Gäste in Begleitung von Deman-Gründer Cen Huanjun die Deman-Ausstellungshalle, das Service-Monitoring-Center, das Lean-Montage-Center, das Kompressor-Leistungsprüfzentrum, das Energieeffizienz-Prüflabor, das Akustiklabor und weitere Einrichtungen.
Während der gesamten Tour zückten die Besucher immer wieder ihre Handys, um Fotos zu machen und Details festzuhalten, und lobten Demans Lean-Produktionsstandortmanagement und die Initiativen zur digitalen Transformation in höchsten Tönen.
Pflege von Kernwerten, Gewinnung des Kundenvertrauens.
In der Konferenzsitzung erläuterte Präsident Cen Demans Leitprinzip des „Altruismus“ und zeigte auf, wie dieses Ethos messbare kulturelle Errungenschaften während der gesamten Unternehmensentwicklung hervorgebracht hat.
Altruismus bedeutet, sich um andere zu kümmern und ihnen zu helfen, selbst wenn es einem selbst keinen Nutzen bringt oder sogar Kosten verursacht. Es geht darum, die Bedürfnisse anderer an erste Stelle zu setzen, ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
Präsident Cen betonte den gemeinsamen Fortschritt: „Unser Team existiert, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen und erfolgreich zu sein. Dies erfordert die uneingeschränkte Einhaltung unserer Arbeitsstandards der Stufe X, gepaart mit ausgeprägtem Marktgespür, dem unermüdlichen Streben nach Abschlüssen und einer obsessiven Kundenorientierung.“
Alle nickten zustimmend:
„Die Werkstatt, die Toiletten, die Cafeteria und so weiter – jedes einzelne Detail bei Deman ließ mich die Unternehmenskultur von Deman tief spüren. Jeder Slogan an den Wänden, jedes Foto spiegelt den Geist der Mitarbeiter wider. Alles ist das Ergebnis der Verschmelzung von Inamori-Philosophie und Demans Kultur. Ich war heute wirklich beeindruckt und habe so viel gelernt!“
„Mein heutiger Besuch bei Deman hat meine Sicht auf private Unternehmen grundlegend verändert. Vom Werkstattmanagement bis hin zu den vor Ort angewandten 5S-Standards – alles hat mich sehr beeindruckt. Genau diese positiven Auswirkungen hat eine starke Unternehmenskultur auf ihre Mitarbeiter und sind das Fundament für eine nachhaltige Entwicklung. Ich hoffe sehr, nach meiner Rückkehr die Möglichkeit zu haben, mit Deman zusammenzuarbeiten, um gemeinsam energiesparende Modernisierungen umzusetzen und unsere Energieeffizienz zu steigern!“
Im Rahmen dieses Besuchs und Austauschs brachten sowohl langjährige Kunden wie Yueli Electrica und Zhongchun High-Tech als auch neue Partner wie Jiangsu Weijun Industrial Equipment ihre Wertschätzung für DeMans kulturelle Entwicklung und seine Unternehmensführung zum Ausdruck.
Künftig werden alle Beteiligten diesen Austausch als Chance begreifen, die Kommunikation und Zusammenarbeit kontinuierlich zu vertiefen, ständig neue Trends in der Entwicklung innovativer Unternehmenskulturen zu erkunden und die Unternehmen durch kulturelle Stärke zu einer qualitativ hochwertigen Entwicklung zu führen!